Eine Studie aus Bremen und Oldenburg zeigt: Nach der Geburt eines Kindes übernehmen viele Frauen seltener analytische und komplexe Aufgaben im Job. Besonders betroffen sind Mütter in Teilzeit. Dadurch entsteht eine bislang wenig beachtete Dimension geschlechtsspezifischer Ungleichheit im Arbeitsalltag.

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