Die neue Fraunhofer-Studie „Beyond Hybrid Work“ zeigt: Hybrides Arbeiten ist gekommen, um zu bleiben. Es steigert die Produktivität, birgt aber soziale Risiken. Unternehmen müssen ihre Strategien anpassen – und Räume schaffen, in denen auch informelle Begegnungen und Zugehörigkeit Platz finden.

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