Arbeitsmarkt
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Wenn Aufgaben schrumpfen – Wie Mutterschaft das Tätigkeitsprofil im Job verändert
Eine Studie aus Bremen und Oldenburg zeigt: Nach der Geburt eines Kindes übernehmen viele Frauen seltener analytische und komplexe Aufgaben im Job. Besonders betroffen sind Mütter in Teilzeit. Dadurch entsteht eine bislang wenig beachtete Dimension geschlechtsspezifischer Ungleichheit im Arbeitsalltag.
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Weniger Lohnlücke, mehr Unterschiede: Der Gender Pay Gap schrumpft – aber nicht überall
Der Gender Pay Gap in Deutschland ist seit 2019 gesunken und lag 2024 bei 17,2 Prozent. Doch regionale Unterschiede bleiben groß. Während manche Kreise Fortschritte verzeichnen, steigt die Lohnlücke andernorts. Strukturelle Faktoren wie Branchenmix und Betriebsgröße spielen eine zentrale Rolle.
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Karriereknick Kind: Mütter verlieren nach der Geburt deutlich mehr Einkommen als gedacht
Eine neue ZEW-Studie zeigt: Mütter verlieren nach der Geburt ihres ersten Kindes im Schnitt fast 30.000 Euro Einkommen – deutlich mehr als bisher angenommen. Besonders junge Mütter unter 30 Jahren sind betroffen, da sie wichtige Karriereschritte verpassen und Einkommensrückstände kaum noch aufholen.